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从严治党,重在从严管理干部

2017年04月27日 11:46:05 来源: 新华网

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????十八届六中全会以来,党中央进一步明确了从严治党要求。从严治党,重在从严管理干部。如果干部队伍素质不高、作风不正,那么从严治党就会沦为空谈。“严是爱、松是害”,管理干部只有严的要求、严的举措、严的纪律,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,才能形成严管干部常态化,建成真正让党放心、让人民满意的干部队伍。

????一是制度上要从严,“病官”就该“无位”。虽然“边腐边升”干部只是极少数,但其危害不容小觑,极易造成“劣币驱逐良币”的局面。中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》,是细化全面从严治党、从严管理干部的重要举措。新修订的《干部任用条例》中,也明确规定了6种情形不得列为考察对象的新要求,把不符合好干部标准的干部挡在了提拔任用的门外。先后出台的系列规定,对选人用人进行严格把关,严防“带病提拔”,以严格条目式的制度规范,坚决整治用人上的不正之风,构筑严格选人用人的“防火墙”,让“带病”干部时时感到有“戒尺”在身边,自觉“治病”,不敢“犯病”。

????二是考核上要从严,“为官”就该“有为”。长期以来,对单位和干部的考核测评、奖惩机制一般都倾向于突出表扬“先进”,而忽略了“后进”,这让部分干部认为即使不先进,只要不出错,就不至于受到批评,于是“做一天和尚撞一天钟”。近年来,全国各地陆续出台新版考核办法,对考核结果运用“动真格”,严惩“为官不为”各种行为。宁夏规定,领导干部年度考核被评为不称职等级的,要降职使用;河北推行干部使用“综合量化提名”办法,将近3年年度考核成绩纳入干部提名环节;甘肃明确,领导班子被评为较差等级的,对班子主要负责人降职或改任非领导职务,其他领导干部一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位任职。这些“最后一名奖”的出现,给“为官不为”的干部敲响了警钟。

????三是监督上要从严,“为官”就该“不易”。上班时间网购、炒股、打牌、睡觉,端午发串粽子、中秋发盒月饼……这些曾被认为是司空见惯的“小事”,如今却成为广大干部严守底线的“行为禁区”,甚至可能会因此被中纪委官网点名曝光。自中央八项规定施行以来,中纪委官网已通报批评了上千起违反中央八项规定精神的典型案例,干部监督呈现的是有规必依、执规必严、违规必究的高压态势,不少干部慨叹,“官不好当了”。面对从严治党“新常态”,干部应端正心态接受监督,脚踏实地改进作风。(睢宁组织部孟亮 王芳)

【纠错】 [责任编辑: 杨欣怡 ]
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